近年來，集團紀委強化廉政警示教育在“三不一體”中的治本作用，以構建多元化全面從嚴治黨宣傳教育體系為抓手，壓緊壓實集團系統各級黨組織的主體責任，多措并舉、深入開展廉政文化宣傳教育。實現廉政教育全覆蓋、常態化，切實增強黨員干部和公職人員“不想腐”的自覺。
一是精心部署，推進廉政警示教育常態化。制定集團年度廉政警示教育工作方案，方案內容涵蓋結合會議開展集中教育、組織開展廉政現場教育活動、充分開發利用宣傳教育平臺、配合各類談話做好相關教育等4大類、12項具體工作，教育范圍覆蓋集團本部全體黨員干部，確保全員參與、全時覆蓋、全面推進，形成廉政教育常抓不懈、常抓常新的新常態。
二是對不同領域、不同性質、不同崗位的黨員領導干部，有針對性地制定“五必四一”的教育措施。集團依托紀檢視窗、微信公眾平臺、紀檢監察交流群、自制廉政教育讀本等多載體開展廉政警示教育，逐步形成每年必須開展廉政集體談話、必須發放廉政學習資料、必須學習警示教育案例、必須觀看警示教育片、必須參加黨風廉政建設知識答題的“五個必須”企業廉潔文化品牌，搭建了“一網一微一群一試”的廉政教育新平臺，保持了廉潔教育常態化。“一網”是指在集團協同辦公系統首頁開設“紀檢視窗”專欄，充分激發黨員干部學習興趣和廉潔自律意識。該欄目自2018年開通以來，已連續更新282篇文章。“一微”是指在集團微信公眾號上不定期發布廉政微動態和廉政小故事，引導廣大黨員干部利用碎片化時間學習充電，做到自省自警、慎獨慎微。“一群”是指組建建投集團紀檢監察微信交流群，打造傳達上級精神、下達工作任務、交流工作經驗、反映工作動態、展示工作成績、開展互學互助的有力平臺。“一試”是指組織系統企業黨員干部參與線上黨風廉政建設知識答題活動，在以考促學中進一步增強黨員干部遵紀守法意識。三年來，集團系統共召開警示教育大會207次，觀看警示電教片313次，到警示教育基地參觀61次，營造了風清氣正的政治生態。
三是打造特色，強化作風建設成果。結合全面從嚴治黨加強黨風廉政建設和反腐敗工作會議開展集體廉政談話，推動黨員領導干部落實“一崗雙責”。自制隱形“四風”和腐敗典型案例警示錄，對隱形變異“四風”和腐敗典型案例進行剖析解讀，配以廉政提醒和相關紀法條款，有針對性地提出預防治理對策和處理依據，引導黨員干部和職工群眾自覺抵制隱形變異的“四風”和腐敗行為。發放《整治形式主義官僚主義教育讀本》《清正廉潔做表率50講》等廉政書籍，組織觀看《叩問初心》警示教育片，增強黨員干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。
四是前置監督觸角，精準運用“四種形態”。通過在系統內組建22人的黨風廉政建設聯絡員隊伍，將監督觸角向基層延伸。綜合運用提醒談話、批評教育、誡勉談話等措施，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態。集團紀委明確了廉政談話、函詢談話和誡勉談話的適用對象、范圍及情形，通過運用不同的談話方式，及時把握班子成員思想動態，未雨綢繆提前做好廉政風險防控。近三年來，集團系統共進行廉政談話1629人次，較好地實現了“勤澆樹、護森林”的目的。堅決貫徹落實上級關于開展政治性警示教育活動的指示精神，以典型嚴重違紀違法案為反面教材召開專題會議，開展政治性警示教育，教育引導黨員領導干部旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定理想信念，以案為鑒、以案明紀。
五是與集團黨委共同組織開展“傳承革命精神、追隨紅色足跡”廉政教育活動，組織集團系統60余名黨員領導干部前往廉政教育基地接受現場教育，充分發揮廉潔文化的導向作用，著力形成向英雄模范學習、向先進典型看齊的濃厚氛圍。結合各業務板塊實際情況，持續推進紀檢監察特色工作深入開展。重點圍繞政治監督、監督體系建設、廉潔文化建設、紀律作風建設、干部隊伍建設等七方面內容，一企一策指導企業開展紀檢監察特色工作，截至目前已確立24項特色工作。
六是鞏固提升“知紀普法下基層”活動成效。統一組織系統企業開展紀法學習、全面梳理執紀數據、嚴格處分決定執行、扎實開展回訪教育、不斷深化以案促改。利用執紀審查、培訓授課、調研檢查等機會深入基層企業開展專項教育，與企業領導班子和重要崗位人員面對面座談交流，深入剖析典型案例成因教訓，制發廉政書單，明確紀律紅線，擰緊規矩“螺絲”，引導基層領導干部依規依法用權，筑牢思想之堤，增強拒腐自覺。
（集團紀檢監察部 尚峰 供稿）